Dlaczego firmy wybierają ubezpieczenia grupowe?
- łatwiej zatrzymać i zatrudnić ludzi: ubezpieczenie i opieka medyczna to jedne z najczęściej oczekiwanych benefitów,
- lepsze warunki niż w polisie indywidualnej: ochrona dla grupy jest zwykle tańsza na osobę,
- mniej nieobecności: szybki dostęp do lekarza skraca czas wypadania z pracy,
- ochrona dla rodzin pracowników: w wielu ofertach można objąć też partnerów i dzieci.
Grupowe ubezpieczenie na życie
Jedna umowa dla całego zespołu. Obejmuje ochronę życia, a w zależności od wariantu także poważne zachorowania, pobyt w szpitalu, urodzenie dziecka czy śmierć członka rodziny.
Firma może opłacać składkę w całości albo dzielić ją z pracownikami. Dobieram zakres do wielkości firmy i budżetu.
Pakiet medyczny dla pracowników
Prywatna opieka medyczna dla zespołu: lekarze, specjaliści i badania bez długiego czekania. Na Podhalu szczególnie ważne jest to, gdzie są placówki. Sprawdzam, żeby pracownicy mieli opiekę w Nowym Targu i okolicy, a nie tylko w Krakowie.
Mała firma? Ofertę grupową można przygotować także dla kilkuosobowego zespołu. Minimalna liczba osób zależy od towarzystwa, sprawdzę to dla Twojej firmy.
Jak wygląda współpraca?
- Krótka rozmowa o firmie, liczbie pracowników i budżecie.
- Porównanie ofert kilku towarzystw z opisem różnic.
- Pomoc we wdrożeniu: informacja dla pracowników i deklaracje przystąpienia.
- Stała obsługa: dopisywanie nowych osób, pomoc przy zgłoszeniach świadczeń, coroczny przegląd warunków.
Najczęstsze pytania
Od ilu pracowników można mieć ubezpieczenie grupowe?
To zależy od towarzystwa. Niektóre oferty są dostępne już dla kilku osób. Sprawdzę, co jest możliwe przy Twojej liczbie pracowników.
Czy pracownik musi przystąpić?
Nie. Przystąpienie jest dobrowolne, a pracownik podpisuje własną deklarację.
Mamy już ubezpieczenie grupowe. Czy warto porównać?
Tak. Warunki na rynku zmieniają się co roku. Porównam Waszą obecną umowę z innymi ofertami i powiem wprost, czy zmiana się opłaca.